全球重构、AI变革、深耕东南亚:企业如何重写增长路径?| 2026新全球企业家新加坡论坛干货全记录

发布日期:2026-07-31 12:05
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当全球经济从“效率优先”转向“安全与韧性并重”,当AI从技术话题进入企业工作流,当东南亚成为全球供应链重构的重要支点,企业真正需要的已不只是追逐风口,而是重建判断力、组织力与本地经营能力。



“新全球企业家新加坡论坛”以三场主题演讲与四场圆桌讨论,围绕“全球重构、AI变革、深耕东南亚”展开,从宏观经济、全球化路径、新加坡战略节点,延伸到组织重构、AI原生公司与东南亚本地经营,回答一个问题:在不确定的世界里,企业如何重新设计增长路径?


Keynote 1



世界秩序换挡:真正的机会,藏在增长结构里


分享嘉宾


傅强教授

新加坡国立大学商学院

策略与政策系教务长讲席教授

中文EMBA学术主任

全球知名经济学家与博弈论学者


在主题演讲《2026年中宏观经济展望:世界秩序转变下的新全球经济秩序》中,傅强教授以主要经济体的增长分化与结构调整为主线,解析全球经济变化。



成熟经济体仍在增长,但动能已经切换。剔除公共支出、进出口和存货等扰动后,私人消费所反映的基本面正在降温,AI相关资本开支却快速上升,设备、软件、研发和算力投资成为新的支撑。这不是简单的周期变化,而是从消费驱动转向科技投资驱动。



岗位增长放缓,也不等于大规模失业。AI尚未造成宏观层面的全面替代,数据库、工作流整合、智能体和安全等需求仍在创造岗位。技术还在降低创业门槛,一人公司和小团队加速出现。



企业短期要管理汇率、跨境成本、利率和需求波动,长期则要抓住AI、能源、气候、食品和人口等结构性约束。真正的机会不是热门赛道,而是能否把独特能力转化为长期价值和稳定护城河。


Keynote 2



新加坡凭什么穿越周期?

把不确定性变成可管理的风险


分享嘉宾


李奕贤

通商中国主席

新加坡前贸工部兼国家发展部高级政务部长

全球经贸连接者


在主题演讲《新加坡如何在分裂的世界中继续发展》中,李奕贤主席指出, 新加坡并非一个“成功故事”,而首先是一个“生存故事”。



在资源匮乏、地缘局势复杂的环境下,新加坡依靠高效廉洁的政府、团结并持续学习的人民、务实亲商的政策、连接世界的枢纽能力以及以人为本的发展理念,在动荡的国际环境中不断寻找自己的定位。



面对未来的不确定性,新加坡仍将坚持务实主义,通过提升治理能力、人才素质和国际连接能力,在变化的世界秩序中保持竞争力。



Keynote 3



以新加坡为锚:助力企业家走向全球


分享嘉宾


朱兴栋

新加坡经济发展局EDB副局长


在主题演讲《以新加坡为锚:助力企业家走向全球》中,新加坡经济发展局副局长朱兴栋指出,当供应链碎片化、科技规则加速变化、投资审查和数据监管趋严,全球企业寻找的不再只是成本最低的基地,而是可信、稳定且能连接多元市场的全球锚点。



新加坡拥有广泛的国际联系、自贸网络、数字经济协定,以及跨国公司、资本、人才和专业服务的高密度生态,既能帮助企业控制跨境风险,也能连接亚洲快速增长的企业服务与AI需求。



新加坡致力于成为创新与增长的长期合作伙伴。通过经济战略检讨等具体举措,新加坡正积极为科技创新创始人打造成功所需的生态系统。



Panel 1



穿越风暴眼:新全球化,不再只算成本


嘉宾介绍


主持嘉宾:林芳燕

分享嘉宾:傅强、符绩勋、杨木光


围绕《穿越风暴眼:地缘重构下的全球化新棋局》,林芳燕傅强教授、Granite Asia高级管理合伙人符绩勋、新加坡国立大学商学院杨木光教授展开讨论。



旧全球化追求极致效率,新全球化必须同时计算成本、韧性与可信度。企业不能只问“哪里更便宜”,还要问供应链能否持续、数据能否合规、品牌能否获得信任、组织能否跨文化协同。



最实用的方法是情境规划:为顺风、逆风和极端情况分别设计方案,找到影响业务的核心变量,再检查自己的动态能力。新加坡既可以成为安全基地,也可以成为物流、机器人、金融科技等新模式的测试场。



企业还要区分短期热点与长期约束,不因补贴和风口盲目进入红海,而要回答三个问题:需求是否长期存在?自己是否有独特优势?这种优势能否通过学习不断强化?



Panel 2



AI重写组织:先重构老板,再重构流程


嘉宾介绍


分享嘉宾:赖金南、梁宁、张丽俊


在《AI驱动下的组织重构:效率、人性与新激励》圆桌中,Vocalbeats AI创始人赖金南、产品战略专家梁宁、酵母咨询创始人张丽俊,从创业、产品与组织三个视角展开交锋。



AI对组织的影响远不止提效。一家AI原生公司可以没有传统部门和中层,人员围绕项目流动,非技术员工也能搭建系统,三个人两个月完成过去三十个人多年才能完成的平台。AI正在把稀缺能力变成普惠能力。




企业级AI落地,要先重构业务,再重构组织,最后重构领导力。领导者必须亲自使用AI,理解它如何进入真实工作流,同时把企业经验沉淀为可调用的知识、技能和流程。判断AI是否真正落地,不看用了多少工具,而看它是否改善交付、带来客户和收入。



Panel 3



当AI成为新物种:

下一代公司,赢在系统而非模型


嘉宾介绍


主持嘉宾:刘正一

分享嘉宾:王小雨、毛华、陆剑锋、吴鲁加


围绕《当AI成为新物种:谁在定义下一代公司?》,阿里云新加坡刘正一与Guru Network创始人王小雨、ccMonet AI创始人毛华、WIZ AI联合创始人陆剑锋、知识星球创始人吴鲁加,集中讨论模型选型、数据与商业价值。



模型选择没有唯一答案。高价值任务优先使用能力最强的模型;涉及隐私和合规时,选择可私有部署的开源模型;高频标准任务,则使用成本更低的小模型。企业应根据准确率、延迟、成本和安全要求灵活切换,而不是绑定单一供应商。



当模型能力逐渐趋同,真正的壁垒来自专有上下文、工作流、客户信任和团队判断。企业数据散落在ERP、CRM、聊天记录和个人电脑中,只有完成治理、授权和连接,数据才会成为AI可用的生产资料。



CEO和董事会不能把AI当成纯技术项目交给IT部门。最好的起点,是创始人躬身入局,选择一个高价值场景,用小团队完成闭环,再快速复制。AI原生的最终标准不是减员,而是迭代是否更快、业务是否获得新增收入。






Panel 4



不做市场过客:

深耕东南亚,成为真正的本地玩家


嘉宾介绍


主持嘉宾:曹琪

分享嘉宾:胡爱民、涂宝燕、张鑫、杨玉坤、张德隆


在《深耕东南亚:从进入市场,到成为本地玩家》圆桌中,Granite Asia合伙人曹琪与iMin Technology创始人胡爱民、名创优品集团副总裁涂宝燕、iJooz创始人张鑫、Eco Resource环保企业集团创始人杨玉坤、越南新加坡工业园张德隆,分享一线经验。


东南亚仍有年轻人口、消费升级和供应链重组红利,但低成本、渠道空白和中国供应链优势正在减弱。争已从拼速度变成拼能力,从把产品卖出去,变成建立可持续的本地业务。





东南亚不是一个市场,而是十多个差异显著的国家。新加坡可以偏重品牌与高价值产品,印尼更重性价比,马来西亚又有不同组合。区域总部负责标准、资源和效率,本地团队负责选品、定价、渠道、文化和执行,二者必须双轮驱动。




嘉宾总结的“坑”高度一致:照搬中国模式,产品和场景过多,盲目追求国家数量,只看到工资低,却忽视效率、配套和管理成本。



有效做法是聚焦核心市场和产品,创始人亲自见客户、带团队,并给本地供应链时间成熟。合规是留在牌桌上的门票,信任是降低客户交易风险的护城河。使用本地人才和伙伴,尊重规则与文化,持续验证需求,才能从“进入市场”走向“扎根市场”。


最后的答案:从抢红利,转向造能力



七场讨论最终指向同一个答案:部世界无法控制,但企业可以选择如何准备。


宏观上,看清增长结构,而非只看总量;全球化上,用可信锚点配置风险;AI上,从工具试用走向业务、知识和组织重构;东南亚经营上,从复制输出走向本地深耕。



下一轮增长,不会只奖励最早出发的人,而会奖励那些判断更清醒、组织更敏捷、能力更扎实,也更愿意长期建设的人。



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